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 荆楚文化       穿越历史 
成就多少      千秋伟业
狮王精神       启迪未来
开创无数       时代宏图
 
        荆狮文化以楚文化为精髓,以儒家思想为底蕴,带着传承繁衍中华文化的泥土芬芳,涵盖了人类共同的美好追求,体现着全体荆狮人的普遍诉求与不懈追求。
    
【企 业 文 化 理 念】
   
    一、企业发展目标:建成防水品牌工程公司
     
          企业发展目标是企业面向未来的理想,是企业发展的希望所在。 公司在经营过程中要以高超的技术、严格的管理、严谨的队伍、在建筑防水市场开拓和经营业绩等方面,形成明显的优势,具有建筑

防水施工总承包能力,这是实现企业发展目标的有利条件。
     
        在竞争激烈的市场环境中,要努力提高对建筑防水市场的适应性和包容性,充分运用和发挥企业的整体优势,抓住机遇,寻求更大的 市场份额和更广阔的发展空间,逐步把公司建设成为,具有建筑防

水工程总承包能力的防水工程公司。这一发展目标是建筑防水工程公司不倦的追求。只要我们勇于迎接挑战,艰苦奋斗、扬长避短, 我们的目标就一定能够实现。

    二、企业价值观:企业以员工为本 、员工与企业共荣
       
 员工是企业生存发展的主体,是企业赖以存在的根本。尊重人, 关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是企业具有 生机与活力的源泉。
         
        企业要牢固树立以人为本思想,用明确的目标鼓舞人,用宏伟的 事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境培育人。要努力开 发人力资源,激发员工的积极性、创造性和团队精神。
     
        荣辱与共,风雨同舟,维系着员工与企业的共同命运,将员工价值与企业蓬勃发展统一在一起。
      
        员工要努力转变观念,提高思想素质,增强技术和业务能力,适应日益激烈的市场竞争环境。要恪守职业道德,立足本职岗位,用我 们的智慧和力量,为社会提供优质服务,为业主创造优质工程,为

企 业振兴和个人价值的实现尽职尽责,努力形成企业发展我发展、社会 满意我满意的和谐局面。

 
 

 
  三、企业精神:创新 、 诚信 、 务实  、高效
         
        企业精神是企业的灵魂,是企业生命力的表现和特征,是企业发展的精神动力, “创新”是企业保持生机和活力的源泉;“诚信”是法律和道德的要 求,是相互合作的基础;“务实”需要我们一切从实际

出发,立足当前,脚踏实地,兢兢业业,面对机遇和挑战,共图发展大业;“高效”需要 我们以高水平的服务奉献社会,努力提高社会效益和企业经济效益。   “创新” 反映出企业的能力,“诚信”反映出企

业的道德,“务实” 反映出企业的作风,“高效”反映出企业的特点。
     
       我们要以“团结、开拓、求实、奉献”的企业精神追求中升华,将“创新、诚信、务实、高效”作为湖北荆狮防水工程公司新的企业精神,体现了在激烈的市场竞争中坚持与时俱进。它是我们艰苦创业、

迎难前进的经验总结,是凝聚员工力量的精神支柱,是鼓舞企业铸造新辉煌的战斗号角。

 四、企业经营理念:以经营为中心 、以效益为目标 、以经营为中心,抓好经营生产,是公司全局性的、长期的战略任务。
   
      要强化经营管理,加大经营力度,抓好当前和后续任务的落实, 努力干好在建工程。企业工作方方面面,各项工作都必须为经营创造条件,紧密围绕并服务于经营中心。衡量企业工作的优劣成败,最

终以能否获取效益这个标准来检验。追求效益最大化是企业永恒的目标。市场经济的法则决定了没有效益 的企业,就没有存在的价值,最终会被市场无情地淘汰。市场欢迎强者的挺进,强者需要效益的支

撑。稳步提高企业经济效益,需要我们 继续付出艰苦的努力。

五、企业管理理念:以人为本、  管理创新 、 持续改进
     
       企业管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。以人为本,是企业文化的本质特征之一。尊重员工,善待员工,体现人文关怀,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是企业管理的

重要原则,也是企业管理的目的。

     创新管理机制,是管理有效的依托,它为企业资源优化配置、增 强竞争力提供了根本保证。要根据新的形势和市场环境的变化,结合公司的发展目标,及时完善、补充各项管理制度,提高管理水平。情

况不断在变化,变化的环境需要与之相适应的管理方法。过去好的管理经验、好的管理制度要继承,不适应新情况的管理办法要不断调整改进。在与时俱进的科学管理中,企业发展的步伐才会持续迈进。
                 

 六、企业人才观:广聚人才、人尽其用 、造就一流员工队伍
   
        企业人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。人才是企业发展的资源。当今的市场竞争,说到底是人才的竞争。谁拥有了一定数量的、源源不断的人才,谁就在市场的拼搏中稳操胜券。要按

照市场的要求和公司的发展目标,内外结合,选拔和选聘人才,努力创造出广聚人才的良好机制和环境。
 
        对企业人才不求所有,但求所用。要知人善任,人尽其用。努力 使企业的有用之才,都能在企业施展才华,大有作为。要调动人才的 积极性和创造性,为人才演绎人生搭建平台,在促进企业发展的

同时 实现人才的自身价值。
   
      具有各类人才支撑的团队,是经得起市场选择、具有科学态度、先进思想和良好的职业技能的员工整体。这样的团队有共同 的奋斗目标,充满活力、凝聚力和战斗力。要通过有效的学习培训、 科学的

选人用人制度、合理的激励和制约机制,促进企业各类人员努 力学习,爱岗敬业,创造业绩,促使企业保持旺盛的生命力。





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